SEO в штате компании

Преимущества штатного оптимизатора для крупных проектов:

• Оптимизатор станет работать над проектом на протяжении полного рабочего дня.
  
  
• Меньшая зарплата специалиста (либо не выше уровня стоимости работы компании, которая занимается поисковым продвижением).
  
  
• Пребывание в постоянном контакте с оптимизатором, удобство взаимодействия с этим сотрудником.
  
  
• Возможность быстро подкорректировать стратегию продвижения сайта
  
  
• Возможность полностью контролировать продвижение проекта.

Недостатки штатного оптимизатора:

• Отсутствие большого опыта. Находят в штат, обычно, начинающих оптимизаторов.
  
  
• Недостаток мощного инструментария продвижения, собственного ПО для осуществления эффективного управления ссылочным бюджетом, анализа и мониторинга продвижения веб-сайта и прочего.
  
  
• Работодатель, должен выделить отдельную статью бюджета на оплату ссылок на продвигаемый веб-сайт, размещенных оптимизатором.
  
  
• Находясь в отпуске оптимизатор не будет работать над продвижением сайта.
  
  
• Штатный оптимизатор физически не способен быстро реагировать на изменения алгоритмов ранжирования роботов-поисковиков. Это может привести к продолжительному восстановлению позиций сайта в поисковиках, если они будут временно утрачены.

Материалы из этой рубрики: